Consideramos que el TELE-TRABAJO es el trabajo desde nuestra casa por medio de una PC  conectada vía Internet a la Empresa.

Esta modalidad de Trabajo no está contemplada por la Ley de Contrato de Trabajo. Sin embargo desde hace un mes los tele-trabajadores pueden certificar sus competencias gracias a un convenio firmado por la Comisión de Tele-Trabajo del Ministerio de Trabajo.

Esta modalidad si bien favorece al empleado por otro lado presenta aspectos negativos.

Algunas de las ventajas que visualizamos son:

      Eficiencia en el Trabajo

      Administración de los tiempos y recursos por parte del empleado.

Desventajas:

      Desmoralización de la persona.

      Pérdida de balance en tiempo, relación familia y trabajo.

      Falta de competencias laborales.

      Aislamiento y Soledad.

Alumnos de 2do C – Tecnología de la Información y la Comunicación.

Marcela Acosta- Maximiliano García- Estefanía Altamirano

 Ayelen Rolón- Carla Córdoba.